Soms is het super duidelijk, dan weet je 'ik heb te reageren'. Vaak is het dat ook niet of komt het (veel) later. In deze aflevering neem ik je mee naar wat vaak gebeurt waarop niet gereageerd wordt en daarmee 'killing' is voor je bedrijf. Laat je me weten welk inzicht je hieruit haalt voor jezelf? Dat mag altijd via een DM op Linkedin, vind ik fijn om te lezen maar vooral ook om te connecten.
Ik ben Anissa en ik help sinds 2010 krachtige leiders om het beste uit zichzelf en hun team(s) te halen zodat ze meer betrokken en gemotiveerde mensen kunnen hebben en houden. Niet met veel theorie maar door recht naar de essentie te gaan, bewustzijn te vergroten (door nieuwe lenzen en perspectieven te bieden) gecombineerd met concrete handvaten.
Mijn visie is: Je hebt eerst anders te denken en kijken, naar jezelf én je team, om next level resultaten te krijgen.
Resultaten die je wil: betrokken medewerkers - meer initiatief bij collega's -verhoogd welzijn- innovatieve ideeën én ook: meer werkplezier, impact, voldoening en innerlijke rust.
Ik richt me op leiders (organisaties en gevestigde ondernemers) die ambitieuze doelen willen halen met hun team(s) en daarbij zichzelf en/of de mensen rondom hen next level willen tillen.
Is mijn podcast waardevol voor je? Dan zou ik het enorm waarderen als je:
De podcast 5 sterren geeft op Apple Podcasts of Spotify Je abonneert op dit kanaal/dit podcastkanaal volgt, zodat je op de hoogte blijft Mijn podcast deelt in je netwerk, bijvoorbeeld op social media
...zodat nog meer leiders mogen krijgen wat ze in essentie willen.
Dankjewel!
Wil je specifieker geholpen worden of samenwerken? Boek dan hier een gratis strategiegesprek met mij: https://bit.ly/3xtt8Xw En/of connecteer je graag eerst nog even met mij op Linkedin, dan ontmoet ik je graag: https://www.linkedin.com/in/anissahalimi/
Get new episodes of Wat leiders willen automatically
