In gesprek met Thessa Boddenberg over gelijkwaardigheid #32

Thessa Boddenberg startte in 2018 als zaakvoerder van 'Huis van Financien'. Ze is inmiddels ook 1 jaar, sinds januari 2022, partner en directielid bij MKBTR. MKBTR is een organisatie -en advieskantoor dat in 2013 opgericht werd. Ze houdt van innovatie op het vlak van finance en pioneerswerk om zo een bijdrage te leveren aan klanten, de medewerkers, MKBTR én op maatschappelijk niveau.

Dit is de eerste aflevering waarbij ik in gesprek ga met een gast. De aflevering werd eind 2022 reeds opgenomen waarbij Thessa vertelt over:

• haar evolutie als ondernemer,
• haar groei als leider dankzij feedback over haar 'blind spots',
• persoonlijke uitdagingen die ze (gehad) heeft als leider in het aansturen van een team,
• hoe zij verschillende rollen als mens vorm geeft en prioriteert (met haar man die ook onderneemt waarmee ze samen 3 kleine kinderen opvoeden)
• hoe 'gelijkwaardigheid' en het 'optillen van verschillen' als 'leading value' voor de samenwerking met haar mede vennoten bij MKBTR.

Wil je Thessa naar aanleiding van deze aflevering graag nog iets vragen of iets met haar delen? Dat kan aan de hand van deze gegevens: Instagram: huisvanfinancien Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thessa-boddenberg Mail: Thessa@huisvanfinancien.nl

In de aflevering spreekt Thessa over een specifieke uitdaging waarbij ik refereer naar een andere podcast die ik opnam: https://wat-leiders-willen.zencast.website/episodes/is-het-mogelijk-om-gelijk-te-zijn-als-leider

Is deze aflevering/ podcast waardevol voor je? Dan zou ik het enorm waarderen als je:

De podcast 5 sterren geeft op Apple Podcasts of Spotify Je abonneert op dit kanaal/dit podcastkanaal volgt, zodat je op de hoogte blijft Mijn podcast deelt in je netwerk, bijvoorbeeld op social media

...zodat nog meer leiders mogen krijgen wat ze in essentie willen.

Dankjewel!

Wil je meer weten over mij, specifieker geholpen worden of samenwerken? Boek dan hier een gratis strategiegesprek met mij: https://bit.ly/3xtt8Xw