Het symptoom is niet het probleem #40

Het symptoom is niet het probleem. Het probleem is dat we te vaak en te snel WEL allerlei remedies inzetten op en tegen het symptoom. Daardoor krijg je niet wat je wil. Luister je mee zodat jij hier op een andere manier naar leert kijken en dit voortaan ook anders kan aanpakken?

Wil je na het luisteren van deze aflevering in gesprek met mij? Plan dan nu een gesprek in: http://bit.ly/3X4zLJZ. Heb je een andere vraag stuur dan een mail naar hello@growthways.be

Connecteren op Linkedin doe ik graag als we dat nog niet zijn: https://www.linkedin.com/in/anissahalimi/

Meer weten over mij en deze podcast? Lees dan hieronder verder...

Ik ben Anissa en ik help sinds 2010 krachtige leiders om het beste uit zichzelf en hun team(s) te halen zodat ze meer betrokken en gemotiveerde mensen kunnen hebben en houden. Niet met veel theorie maar door recht naar de essentie te gaan, bewustzijn te vergroten (door nieuwe lenzen en perspectieven te bieden) gecombineerd met concrete handvaten.

Mijn visie is: Je hebt eerst anders te denken en kijken, naar jezelf én je team, om next level resultaten te krijgen.

Resultaten die je wil: betrokken medewerkers - meer initiatief bij collega's -verhoogd welzijn- innovatieve ideeën én ook: meer werkplezier, impact, voldoening en innerlijke rust.

Ik richt me op leiders (gevestigde ondernemers en corporate leiders) die ambitieuze doelen willen halen met hun team(s) en daarbij zichzelf en/of de mensen rondom hen next level willen tillen.

Is mijn podcast waardevol voor je? Dan zou ik het enorm waarderen als je:

De podcast 5 sterren geeft op Apple Podcasts of Spotify Je abonneert op dit kanaal/dit podcastkanaal volgt, zodat je op de hoogte blijft Mijn podcast deelt in je netwerk, bijvoorbeeld op social media

...zodat nog meer leiders mogen krijgen wat ze in essentie willen.

Dankjewel!