In deze opname (aflevering 2 van 2) deel ik welke teamdynamieken ik o.a. heb vastgesteld, hoe ik als teamcoach navigeer in zo'n proces, wat de rol van de leider is en welke resultaten dit team geboekt heeft in amper enkele maanden tijd, dit na jarenlange historiek.
Je mag me altijd laten weten wat je bedenkingen, inzichten, ... zijn na het beluisteren van deze podcast. Vind ik altijd waardevol !
Wil je na het luisteren van deze aflevering dieper ingaan op een specifiek topic? Stuur een mail naar hello@growthways.be. Wil je met mij connecteren op Linkedin en is dat nog niet het geval? Dat kan via deze weg: https://www.linkedin.com/in/anissahalimi/
Meer weten over mij en deze podcast? Lees dan hieronder verder...
Ik ben Anissa en ik help sinds 2010 krachtige leiders om het beste uit zichzelf en hun team(s) te halen zodat ze meer betrokken en gemotiveerde mensen kunnen hebben en houden. Niet met veel theorie maar door recht naar de essentie te gaan, bewustzijn te vergroten (door nieuwe lenzen en perspectieven te bieden) gecombineerd met concrete handvaten.
Mijn visie is: Je hebt eerst anders te denken en kijken, naar jezelf én je team, om next level resultaten te krijgen.
Resultaten die je wil: betrokken medewerkers - meer initiatief bij collega's -verhoogd welzijn- innovatieve ideeën én ook: meer werkplezier, impact, voldoening en innerlijke rust.
Ik richt me op leiders (gevestigde ondernemers en corporate leiders) die ambitieuze doelen willen halen met hun team(s) en daarbij zichzelf en/of de mensen rondom hen next level willen tillen.
Is mijn podcast waardevol voor je? Dan zou ik het enorm waarderen als je:
De podcast 5 sterren geeft op Apple Podcasts of Spotify Je abonneert op dit kanaal/dit podcastkanaal volgt, zodat je op de hoogte blijft Mijn podcast deelt in je netwerk, bijvoorbeeld op social media
...zodat nog meer leiders mogen krijgen wat ze in essentie willen.
Dankjewel!
Get new episodes of Wat leiders willen automatically
